Rosana Nunes em 30 de Abril de 2026
Anderson Gallo/Arquivo Diário Corumbaense

Sede do Paço Municipal, no bairro Dom Bosco
Segundo a administração municipal, o índice é utilizado como referência para avaliar a reposição inflacionária e orientar os cálculos necessários antes da apresentação de qualquer proposta às categorias que representam o funcionalismo municipal. A gestão destacou que a medida exige análise técnica detalhada, além de observância às normas legais e aos limites de responsabilidade fiscal.
O Executivo reforçou que mantém o compromisso com a valorização do funcionalismo público, mas ressaltou que o reajuste deve ser definido com base em dados consolidados e planejamento orçamentário. A intenção, conforme o comunicado, é garantir segurança jurídica e equilíbrio financeiro nas decisões.
Após a divulgação oficial do IPCA, a administração municipal deve concluir a análise dos números e encaminhar uma proposta de reajuste salarial.
Revisão anual
A data-base para a revisão geral anual dos salários dos servidores da Prefeitura de Corumbá é no mês de maio. Para os profissionais do magistério municipal, já existe uma previsão legal de reajuste de 3,3% para maio de 2026, conforme cronograma estabelecido pela Lei Complementar nº 328, sancionada em 8 de novembro de 2023.
Abaixo a íntegra da nota oficial:
Nota - Reajuste dos Servidores Municipais
A Prefeitura de Corumbá esclarece que a definição sobre o reajuste salarial dos servidores municipais segue critérios técnicos, legais e de responsabilidade fiscal.
Conforme já explicado, o índice de referência para qualquer avaliação é o IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), cujo fechamento oficial ocorrerá em 12 de maio. Somente com a divulgação desse indicador consolidado será possível concluir os cálculos necessários e apresentar uma proposta formal, com segurança jurídica e financeira.
A administração municipal reforça que o compromisso com a valorização dos servidores permanece, mas destaca que qualquer medida precisa estar fundamentada em dados oficiais, planejamento orçamentário e respeito à legislação.
Após a divulgação do IPCA, a Prefeitura fará a análise final dos números para definir e encaminhar, de maneira responsável e transparente, as medidas relacionadas ao reajuste salarial dos servidores municipais.
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