Rosana Nunes em 02 de Outubro de 2014
Reajuste salarial dos enfermeiros do Hospital de Corumbá vai estar na pauta de uma reunião marcada para a manhã desta quinta-feira (02) entre o Sindicato dos Trabalhadores em Enfermagem de Mato Grosso do Sul (Siems), Junta Interventora do hospital e Secretaria de Saúde do Município.
De acordo com o sindicato, os trabalhadores reivindicam reajuste linear de 16,43%, além de 30% de auxílio creche para as profissionais que trabalham no período noturno, 20% de gratificação de exclusividade, 1 folga a cada domingo trabalhado e 10% de gratificação por desenvolvimento educacional. A Junta Interventora propôs 6% de aumento salarial.
O Siems destaca que além de salários defasados - em média de 35% - o hospital tem uma dívida de 1 milhão de reais com os profissionais, devido a ação judicial impetrada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Enfermagem.
Ainda nesta quinta-feira, às 13h30, o Sindicato irá reunir os enfermeiros em frente ao hospital para repassar o resultado da reunião e possivelmente, aprovar estado de greve. “A Santa Casa de Corumbá é o único hospital que atende pelo SUS na região, não temos a intenção de prejudicar a população com a paralisação, mas os profissionais têm seus direitos, têm família para sustentar. Esperamos que a direção da Santa Casa negocie um índice justo para não precisarmos recorrer à paralisação”, afirmou o presidente do Siems, Lazaro Santana, por meio da assessoria de imprensa da entidade.
Arquivo/Diário Corumbaense
Hospital de Corumbá está sob intervenção pública desde maio de 2010
Outro lado
O presidente da Junta Interventora, médico Cristiano Xavier, disse ao Diário Corumbaense que em 2013, a categoria recebeu aumento salarial de 12% e a Santa Casa não tem condições financeiras de oferecer reajuste além dos 6% já proposto. “O hospital está num momento difícil e os funcionários têm ciência da situação. Não temos como impactar a folha salarial com mais 16% de aumento, que é o que o Sindicato pede”.
Cristiano frisou que os enfermeiros já ganham alguns incentivos financeiros, que são agregados ao salário, como assiduidade, atuação em setor fechado, como CTI e centro cirúrgico. Ainda de acordo com ele, hoje, um enfermeiro iniciante recebe 2 mil e 400 reais por 44 horas semanais, em média. O salário aumenta dependendo da especialidade e cargos de chefia.
Sobre a dívida trabalhista de 1 milhão de reais, o presidente da Junta Interventora disse que o hospital se propôs em janeiro a pagar o valor, em parcelas. “Na época, a proposta foi feita aos funcionários, mas o Sindicato informou que a negociação teria de ser feita por ele (Siems). Toda a situação do hospital e os compromissos que podemos assumir serão colocados na mesa de discussão na reunião desta quinta”, concluiu Cristiano Xavier.
Intervenção
O Hospital de Corumbá está sob intervenção pública desde maio de 2010. A intervenção foi determinada pela Justiça e fez com que a Santa Casa corumbaense passasse a ser administrada por uma Junta, da qual fazem parte a Prefeitura de Corumbá, o Governo do Estado e a Prefeitura de Ladário.
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